Example Curriculum
First Section
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02 - 1. Instaurer une culture de diversité et d'inclusion
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- 01 - Élaborer un milieu de travail diversifié (2:17)
- 02 - Avoir une politique de tenue vestimentaire au travail (1:35)
- 03 - Se sensibiliser aux styles interpersonnels de Larry Wilson (2:56)
- 04 - Aborder la neurodiversité au travail (2:47)
- 05 - Mettre en place des organisations inclusives (2:35)
- 06 - Développer des compétences interculturelles (3:15)
- 07 - Faciliter l'accès des femmes aux postes supérieurs (2:51)
- 08 - Gérer l'invalidité au Canada (2:50)
03 - 2. Aborder la diversité intergénérationnelle
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- 01 - Gérer la pénurie de main-d'œuvre et les travailleurs expérimentés (2:41)
- 02 - Découvrir le cercle de legs (2:32)
- 03 - Attirer et retenir les milléniaux (1:51)
- 04 - Mobiliser des équipes intergénérationnelles (2:41)
- 05 - Aborder le mentorat (1:24)
- 06 - Concevoir un programme de mentorat (1:41)
- 07 - Découvrir le mentorat inversé (1:04)
04 - Conclusion
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