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IGTC01RH - La minute de formation Gérer les situations RH difficiles (FR)
01 - Introduction
01 - Bienvenue dans « La minute de formation Gérer les situations RH difficiles » (0:27)
02 - 1. Découvrir les ressources humaines stratégiques
02 - Élaborer un plan d-intégration (2:41)
01 - Aborder le marketing RH l-attractivité de l-entreprise (1:55)
03 - Concevoir une roadmap (2:38)
04 - Découvrir l-impact de l-intelligence artificielle sur les ressources humaines (2:49)
05 - Utiliser l-intelligence d-affaires en ressources humaines (2:22)
06 - Planifier un budget RH (2:07)
03 - 2. Aborder la gestion des départs pour les ressources humaines
02 - Aborder le processus de sortie des effectifs (offboarding) (2:26)
01 - Gérer la relève (2:16)
03 - Découvrir le modèle Nonaka la captation des savoirs (2:42)
04 - Pratiquer un entretien de carrière (2:20)
04 - 3. Gérer la rémunération au sein de l'entreprise
02 - Découvrir les méthodes de rémunération (2:05)
01 - Aborder la méthode Hay (2:49)
03 - Négocier la rémunération au moment de l-embauche (3:14)
04 - Communiquer la révision salariale annuelle positivement aux employés (2:35)
05 - Gérer les demandes d-augmentation salariale (2:56)
05 - 4. Gérer les sanctions et les licenciements
01 - Aborder les entrevues de départ (2:33)
02 - Découvrir les mesures disciplinaires gradation des sanctions (2:42)
03 - Comprendre le licenciement pour insuffisance professionnelle au Canada (2:26)
04 - Gérer la rencontre de fin d-emploi (3:14)
06 - Conclusion
01 - Conclure sur la gestion de situations RH difficiles (0:38)
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04 - Pratiquer un entretien de carrière
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